Как получить первую работу в IT? Рекомендации по составлению резюме

Общая ситуация

Вакансии уровня Junior или Trainee появляются, мягко говоря, не часто. Если опубликовать сегодня вечером вакансию Junior QA, то завтра утром на почте будет 50-60 резюме.

Если нет вакансии — то в день стабильно приходит 2-3 письма на несуществующую позицию Junior Java/QA/JS/PHP. Просто так. А вдруг где-то все-таки есть вакансия, но ее скрывают.

Рекрутер тратит на «прочтение» резюме от 5 до 8 секунд. Существует миф, что рекрутер целый день то и делает, что читает эти документы. На самом деле, просмотр резюме это 0.01 % нашей работы. И это делается очень быстро.

Как же все-таки привлечь внимание к своему CV?

Статьи: Как получить первую работу в IT? Рекомендации по составлению резюме.

Название

По картинке с Дашей уже понятно, на что я намекаю 🙂

Статьи: Как получить первую работу в IT? Рекомендации по составлению резюме.

Примерно так выглядит моя папка «Downloads». Конечно, можно сказать, что рекрутер сам может переименовать документ как хочет при сохранении и положить его в нужную папку! Но вы должны быть более заинтересованы в том, чтобы его потом нашли.

Лучше назвать документ своим именем. Можно еще добавить должность, на которую претендуете.

Например: «Junior Java — Evlamp Bulochkin»

Doc or PDF?

Лучший ответ на этот вопрос — «Главное, чтобы ничего другого».

Оба формата приемлемы.

Я больше предпочитаю Doc, так как часто для отправки резюме клиенту или Тех-Лиду, нужно что-то подправить. С .pdf это сделать проблематичней и дольше.

Что точно не следует делать — это сохранять картинкой в .pdf

Я слышала, что за такое попадают в ад в отдельную комнатку вместе с теми, кто перестраивается без поворотника.

Статьи: Как получить первую работу в IT? Рекомендации по составлению резюме.

Оформление портфолио (если требует вакансия)

Если вакансия требует портфолио или пример кода — лучше это сделать с помощью специализированных сайтов.

Для разработчиков — это GitHub, ссылку на который можно просто добавить в резюме и тем самым показать, что вы лучше тех 98% Junior кандидатов, которые не знают что такое GitHub.

Для дизайнеров — DribbbleBehance или просто папка на диске Google с картинками и доступом «Для всех у кого есть ссылка». Я уверенна, что есть еще 1000 способов сделать так, чтобы человек увидел с десяток картинок, просто на что-то кликнув.

Худшее что могут сделать дизайнеры — это портфолио в архиве.

Хуже этого только, если, открыв архив, внутри обнаруживается с десяток папок. В каждой папке еще несколько, и в каждой из них по одной картинке.